בית דין אזורי לעבודה בבאר שבע | ב"ל 57004-01-16 | 29 מאי 2018

כתב אישום עו"ד אבנר מנסוביץ'

לפני כב השופטת יעל אנגלברג שהם . התובעת:. סוזן מסלטי, ת.ז. 024017048. ע"י ב"כ עו"ד אבי קריסי. -. הנתבע:. המוסד לביטוח לאומי . ע"י ב"כ עו"ד אתי צור אסרף . החלטה. 1. בפני תביעה להכיר בליקוי בידיה של התובעת (להלן: הפגיעה) כ"תאונת עבודה" בעילת ה"מיקרוטראומה". הצדדים הגיעו להסכמה בעניין מינוי מומחה רפואי ובענין עבודתה של התובעת למעט היקפי עבודת ההקלדה המבוצעת על ידה ואלה נקבעו בהחלטתי מיום 27.6.17. . 2.הנני ממנה את ד"ר אייל ריבלין, כמומחה-יועץ רפואי מטעם בית-הדין ליתן חוות דעתו בעניינה של התובעת, בשים לב לעובדות המפורטות להלן.. 3.העובדות הצריכות למומחה הינן:. א.התובעת ילידת 7.3.1969.. ב.התובעת עובדת כמזכירה בבתי ספר מחודש 11/96 ועד היום. בין השנים 1996-2013 עבדה התובעת בבית ספר מקיף ד, משנת 2013 עברה התובעת לבית ספר הראל.. ג.התובעת עובדת 5 ימים בשבוע, 8 שעות בכל יום.. ד.במסגרת עבודתה בבית ספר מקיף ד (17 שנים) עבדה התובעת בחדר המערכת של בית הספר (שכלל כ-1500 תלמידים וכ-120 מורים) שם נדרשה התובעת בעיקר לעבודות הקלדה על מחשב במשך כ-5-6 שעות ביום בממוצע. פעולות ההקלדה נפרשו על פני יום העבודה כולו והן מבוצעות לפרקי זמן משתנים חלק קצרים וחלקם ארוכים יותר.. ה.במסגרת עבודתה בבית ספר הראל (כ-3 שנים) שימשה התובעת כמזכירה יחידה, שם היא נדרשה לריכוז הקלדות הקשורות ב-33 מורים ובכ-400 תלמידים. התובעת נדרשה לעבודות הקלדה על מחשב במשך כ-2-3 שעות ביום לערך. פעולות ההקלדה נפרשו על פני יום העבודה כולו ומבוצעות לפרקי זמן שלא ברצף.. ו.בשני מקומות העבודה, במסגרת ההקלדות, התובעת הייתה מקלידה הן נתונים מספריים (כגון ציונים, משכורות או דוחות נוכחות), והן מכתבים, מיילים, דיווחים, פרוטוקולים, חוברות עבודה וכד שאז מדובר בהקלדה של מלל.. ז.בשאר הזמן ביצעה התובעת פעולות מגוונות כגון טלפונים, תיוקים, חשבונות, תיאומים וכד שאינן בבחינת פולות חזרות ונשנות.. ח.מצבה הרפואי של התובעת כעולה מהחומר הרפואי שיוגש על ידי הצדדים.. 4.עת מדובר בהכרה בפגיעה בעבודה בעילת המיקרוטראומה, סדר בחינת הדברים הוא כמפורט להלן:. ראשית יש לבחון – האם קיים קשר סיבתי בין תנאי עבודתה של התובעת ובין הליקוי ממנו היא סובלת. על מנת לקבוע קיומו של קשר סיבתי, יש צורך בסבירות של מעל 50% כי תנאי העבודה השפיעו על הליקוי. דהיינו, יותר סביר לקבוע שתנאי העבודה השפיעו במידה זו או אחרת על הליקוי, לעומת המצב ההפוך שתנאי העבודה לא השפיעו. יובהר, כי בשלב זה לא נדרשת התייחסות למידת ההשפעה על מצבה הרפואי של התובעת, ואין הכוונה כי תנאי העבודה תרמו ל-50% ממצבה הרפואי, אלא האם תנאי העבודה גרמו במידה כלשהי למצבה הרפואי של התובעת או להחמרתו, בסבירות של 50% ומעלה.. בשלב השני, ככל שנקבע קשר סיבתי כאמור לעיל, יש לבחון את שאלת היחס בין השפעת תנאי העבודה על הליקוי אל מול גורמיו האחרים. לגבי שאלה זו די בהשפעה משמעותית של תנאי העבודה על קרות אותו הליקוי כדי שהוא יוכר כפגיעה בעבודה על פי תורת מיקרוטראומה. השפעה משמעותית הינה, על פי הפסיקה, השפעה בשיעור 20% לפחות.. 5.על רקע ההבהרה כאמור, מתבקש המומחה היועץ הרפואי להשיב על השאלות הבאות: – . א.מהו הליקוי ממנו סובלת התובעת בידיה?. ב.האם ניתן לקבוע, בסבירות של מעל 50%, קיומו של קשר סיבתי בין תנאי העבודה של התובעת לליקוי ממנו היא סובלת? דהיינו, יותר סביר לקבוע שתנאי העבודה השפיעו במידה זו או אחרת, על הופעת הליקוי או החמרתו, לעומת המצב ההפוך שתנאי העבודה לא השפיעו? גם החמרת המצב הליקוי עקב העבודה משמעה קיום קשר סיבתי בין השניים.. ככל שהתשובה לשאלה הקודמת היא חיובית, וקיים לדעת המומחה קשר סיבתי בין תנאי העבודה לליקוי, הוא מתבקש להשיב לשאלה הבאה בדבר אופן קרות הליקוי, דהיינו:. ג.האם בעיקרו של דבר ניתן לומר, כי ליקויו של התובעת עקב עבודתה נגרם על דרך של פגיעות זעירות כך שכל אחת מהן הסבה לה נזק זעיר בלתי הדיר, עד שהצטברות הנזקים הזעירים הללו זה על גבי זה גרמה גם כן לליקוי (דוגמת טפות מים המחוררות את האבן עליה הן נוטפות)?. ד.ככל שהמומחה ישיב לשאלה הקודמת בחיוב, הוא מתבקש להשיב לשאלה הבאה בדבר השפעת העבודה על הליקוי ביחס לגורמיו האחרים, דהיינו – האם לעבודת התובעת השפעה משמעותית על ליקויה של התובעת ("השפעה משמעותית" על פי הפסיקה הינה בשיעור של 20% ומעלה)? . ה.במידה שהמצב הקיים נגרם בגין תהליך תחלואתי וגם בגלל פגיעות זעירות בעלות אופי בלתי הפיך, האם ניתן לקבוע, כי תנאי עבודתה של התובעה החמירו מחלותיה ולפיכך מדובר בפגיעת עבודה בגין החמרת מצב רפואי?. המזכירות תעביר למומחה הרפואי את כל החומר הרפואי שהוגש לבית הדין ע"י הצדדים. . ניתנה היום, ט"ו סיוון תשע"ח, (29 מאי 2018), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.




היה הראשון להגיב

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם


*


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.